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La force d’une évaluation

Un centre d’évaluation est une solution fiable pour acquérir une vision approfondie des qualités, talents et points à améliorer de vos collaborateurs (potentiels). Vous obtenez par exemple un aperçu de la capacité d’apprentissage d’une personne, de sa résistance morale et de sa résistance au stress, de son ouverture aux innovations et de ses compétences (par exemple, compétences pour diriger, orientée personnes ou orientée tâches).

Il s’agit donc d’informations pertinentes qui vous permettent d’étayer concrètement vos attentes quant au fonctionnement du futur collaborateur. La recherche prouve que lorsqu’ils sont correctement gérés par des spécialistes, les centres d’évaluation restent toujours le meilleur moyen de prédire si le candidat remplira la fonction avec succès.

Thema Group dispose d’une large palette d’outils afin que les programmes d’évaluation correspondent à vos souhaits et besoins. Un rapport détaillé vous donne rapidement une image complète du potentiel du candidat. Vous pouvez ainsi effectuer un choix bien réfléchi et réduire le risque d’erreurs.

Applications pratiques

Nous recourons généralement à nos centres d’évaluation pour :

  • Les procédures de recrutement et de sélection. Parfois, il faut départager deux candidats, mais il convient surtout de tenir compte des points à améliorer du nouveau candidat dans son plan de formation..

  • Les plans de développement de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi définir quels points le collaborateur devrait améliorer pour pouvoir continuer à croître dans votre organisation.

  • Les processus de replacement externe. Ils donnent un aperçu du type d’organisation et de fonction dans lesquelles votre collaborateur s’épanouirait au mieux

  • Le développement de carrière. Quelle orientation votre collaborateur devrait-il idéalement donner à sa carrière ? Qu’est-ce qui est en phase avec ses intérêts, sa personnalité et ses compétences ? Etc.

Outils d’évaluation

Thema Group recourt à divers outils pour construire une évaluation:

Bilan des compétences
Ce test est indépendant du type de fonction et analyse les compétences numériques, verbales, spatiales et logiques. Les résultats indiquent le niveau de travail et de pensée du collaborateur évalué.

Test de personnalité
L’objectif d’un test de personnalité est de mettre en lumière si le caractère et les caractéristiques personnelles du candidat sont en phase avec le type de fonction et d’organisation.

Jeu de rôle
Après une courte préparation, le candidat montre comment il aborde une situation pratique donnée. Les compétences que l’on peut ainsi tester sont celles liées à la communication, la négociation, la direction et la présentation. Des études ont démontré que, dans une simulation pratique, le candidat adoptait le même comportement que dans la réalité. Les jeux de rôle ont à ce titre une haute valeur prédictive.

Entretien
L’entretien nous permet d’aller plus loin dans les compétences à réunir pour la fonction et nous passons en revue le test de personnalité avec le candidat.

Rapport

Quelques jours après l’évaluation, nous établissons un rapport contenant les résultats et leur description. Vous recevez un aperçu des compétences que nous avons évaluées, ainsi qu’une conclusion claire sur les points forts et les points à améliorer. Si l’évaluation est destinée à une procédure de recrutement et de sélection, nous vous livrons également un avis sur le degré de pertinence du candidat pour la fonction concernée.

Le candidat est toujours le premier à recevoir une copie du rapport. Il doit ensuite donner son accord explicite pour qu’il soit envoyé au client. Thema Group détruit le rapport après un an.

Garantie de qualité

Nos centres d’évaluation sont dirigés par un psychologue, affilié aux Pays-Bas au Nederlands Instituut van Psychologen (NIP — Institut néerlandais des psychologues) et en Belgique à la Commission des psychologues. Nous travaillons selon les recommandations du NIP. Celles-ci sont basées sur les principes de la responsabilité, de l’intégrité, du respect et de la compétence.
Postes à pourvoir
Wallonie - à domicile
Vlaanderen, home office based
Benelux, office in Brussels
Hasselt
Hasselt, International
Hasselt, International
Wallonie
Home office based, France and southern part of Europe
België, home office based
Martinsried near Munich (Germany)
Testimonials

Miriam Cobbaert, Business Development Manager





"J'ai éprouvé le professionnalisme, l'engagement et le suivi du processus de recrutement de Thema Group comme une expérience unique."

Dirk Van den Driessche, General Sales Manager chez Beckers Benelux

Je tiens à remercier Thema Group et Lucien et Strackx pour l'orientation et le soutien vers mon nouvel employeur Beckers. Je suis très impressionné par leur transparence et la présentation très claire de l’offre d’emploi ainsi que par le soutien tout au long du processus.
Grâce à la touche et l'approche personnelle de Thema Group, j'ai trouvé un très bon poste en tant que directeur des ventes dans le secteur alimentaire.

Oliver Gresch, Account Manager Germany and Scandinavia chez BioReliance Ltd

La collaboration avec Thema Group était ciblée et très axée à la clientèle. En raison d’une ambiance de travail très ouverte, je me suis senti dans de bonnes mains tout au long du processus d’embauche.

Hans Van de Water, Value Stream Manager chez Thermo Fisher Scientific

Je suis régulièrement contacté par des agences de recrutement. Je n'ai jamais connu un tel professionnalisme. Excellente communication, feedback rapide et un suivi étroit. C’est un plaisir de travailler ensemble!

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« Thema Group a été en mesure de nous soumettre des profils de candidats intéressants et qualifiés pour divers postes vacants. Ils ont une approche professionnelle et une connaissance approfondie du marché. »

Olivier Poulin, Area Manager chez Dako

« Depuis notre partenariat avec Thema Group, notre processus d’embauche est couronné de succès. J’ai apprécié l’approche personnelle et individuelle de présentation des candidats. Pendant tout ce temps, la confiance est devenue telle, que je me base sur l’opinion du consultant plutôt que sur le CV transmis. »

Kimm Delsing, Corporate Recruiter chez FrieslandCampina

« Thema Group soutient Friesland Campina d’une manière professionnelle, discrète et globale dans la recherche de professionnels qui pourront réaliser nos ambitions pour la route 2020. »

Frank Hartmann, Directeur General chez Büchi

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« Dans une recherche difficile contenant des qualifications uniques et un emploi de temps chargé, Thema Group a été capable de nous présenter de multiples candidats intéressants. J’ai été impressionnée par leur connaissance approfondie et je les recommande vivement. »

Pedro Jie Sam Foek, Sales Manager- Professional

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Gerrit Portier, Sales Manager chez Beckman Coulter

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« Travaille avec des professionnels. Travaille pour des professionnels. »

Hildert Delis, Directeur Adjoint chez Acatris

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« Thema Group est une organisation qui ne fait pas que parler mais participe activement et contribue ainsi de façon précieuse à la réalisation de notre stratégie. »

Organ Recovery Systems Bayer Healthcare (v.h.MEDRAD Europe BV) MLS UgenTec BVBA Bevaplast BV Fortimedix Manufacturing B.V. Baxter BV (NL) Rousselot Eppendorf Nederland BV Alko International/Döhler Alvogen SurgVision Qaelum Danone NEderland (Utrecht) KLANT Sun Pharmaceutical Industries Europe BV Molecular Devices (B) (Danaher Group) Bilthoven Biologicals PHC Europe B.V. (formerly known as Panasonic Biomedical Sales Europe B.V.) Lab Services (specialisten in Liquid Handling)(zelfde adres als Merlin Bioproducts) Omron Healthcare NL Carestream Health Kodak Nederland BV Fisher Farma Danone Nederland (Nutricia Zoetermeer Nederland B.V.) KLANT QPS (Xendo Drug Development) Corbion Purac (KLANT)
Allemagne

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